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I
Exercícios resolvidos - capítulo 6 páginas 67 a 79
Pergunta: 1ª . Quais são as quatro ações no processo de liderar pessoas ? Página: 67. 6.2
Resposta: 1º Planejar: predeterminar o curso da ação;
2º Organizar: Consiste em colocar pessoas de sexo e gênio diferentes para
trabalharem juntas afim de alcançar o objetivo final.
3º Dirigir: Fazer com que estas pessoas tomem uma ação real e ativa.
4º Supervisionar: Assegurar que as diversas atividades do grupo se mantenham
apegadas ao plano, para se obter os objetivos.
II Pergunta: 2ª . Quais os tipos de planos citados no estudo ?
Página: 69. 6.5.1 e 6.5.2
Resposta: Planos específicos são estabelecidos para situações específicas e determinadas, e
perdem a validade quando os objetivos são alcançados.
Planos permanentes são para atender situações gerais, que ocorrem com maior frequência e podem ser solucionados com procedimento padrão.
III
Pergunta: 3ª . Quais os passos do processo básico de planejamento ?
Páginas: 69,70,71
Resposta: Identificar e analisar com objetivo o que está a planejar !
Analisar as condições existentes !
Identificar as possíveis alternativas de ação !
Escolher a alternativa de ação a ser empregada !
Detalhar a forma de plano a ser realizado !
IV
Pergunta: 4ª . Quais os itens formam o roteiro para a elaboração de projetos ?
Página: 69. 6.6 e 71. 6.7 a 72.
Resposta: São no mínimo 14 itens : 1º) Haverá problemas,situações e armadilhas, e
falhas. ; 2º ) Planejamento não é uma ciência exata e pode não dar certo.
3º) Estar preparado apara as mudanças que poderão ser muitas. 4º )
O planejamento eficaz deve tomar muito tempo para se obter qualidade. Devido aos
variados pontos de vista que é necessário ao processo, requer uma boa variedade
de pessoas de diferentes níveis da organização.( Ficaremos com este item )
V Pergunta: 5ª . Como resumir os resultados de um planejamento eficaz ?
Página: 71 . 6.7 8ª paragrafo
Resposta: O planejamento eficaz toma muito tempo de qualidade.
I
Pergunta: 1ª . Quais são as quatro ações no processo de liderar pessoas ? Página: 67. 6.2
Resposta: 1º Planejar: predeterminar o curso da ação;
2º Organizar: Consiste em colocar pessoas de sexo e gênio diferentes para
trabalharem juntas afim de alcançar o objetivo final.
3º Dirigir: Fazer com que estas pessoas tomem uma ação real e ativa.
4º Supervisionar: Assegurar que as diversas atividades do grupo se mantenham
apegadas ao plano, para se obter os objetivos.
II Pergunta: 2ª . Quais os tipos de planos citados no estudo ?
Página: 69. 6.5.1 e 6.5.2
Resposta: Planos específicos são estabelecidos para situações específicas e determinadas, e
perdem a validade quando os objetivos são alcançados.
Planos permanentes são para atender situações gerais, que ocorrem com maior frequência e podem ser solucionados com procedimento padrão.
III
Pergunta: 3ª . Quais os passos do processo básico de planejamento ?
Páginas: 69,70,71
Resposta: Identificar e analisar com objetivo o que está a planejar !
Analisar as condições existentes !
Identificar as possíveis alternativas de ação !
Escolher a alternativa de ação a ser empregada !
Detalhar a forma de plano a ser realizado !
IV
Pergunta: 4ª . Quais os itens formam o roteiro para a elaboração de projetos ?
Página: 69. 6.6 e 71. 6.7 a 72.
Resposta: São no mínimo 14 itens : 1º) Haverá problemas,situações e armadilhas, e
falhas. ; 2º ) Planejamento não é uma ciência exata e pode não dar certo.
3º) Estar preparado apara as mudanças que poderão ser muitas. 4º )
O planejamento eficaz deve tomar muito tempo para se obter qualidade. Devido aos
variados pontos de vista que é necessário ao processo, requer uma boa variedade
de pessoas de diferentes níveis da organização.( Ficaremos com este item )
V Pergunta: 5ª . Como resumir os resultados de um planejamento eficaz ?
Página: 71 . 6.7 8ª paragrafo
Resposta: O planejamento eficaz toma muito tempo de qualidade.
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