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Exercícios resolvidos ´capítulo 3 páginas 27 a 43
Pergunta: 1ª . Como definir um líder ?
Páginas: 27. e 28. 3.1
Resposta: Temos 8 definições, entretanto, ficaremos apenas com a primeira:
" É alguém que consegue o respeito de sua categoria, pois é por ela que é
reconhecido como porta - voz legítimo de suas aspirações ou intérprete do
pensamento de seus liderados "
Pergunta: 2ª . Qual é o intendimento do conceito de liderança ?
Página: 28. 3.2.1
Resposta: Liderança é o processo pelo qual uma pessoa consegue influenciar as outras
a seguirem suas ideias junto às suas ações numa determinada situação.
Pergunta: 3ª . Quais as dimensões do comportamento de um líder ?
Página: 39. 3.8.1
resposta: Estas dimensões é seu referencial que são: Habilidades para conduzir,desenvolver,
deve ter estratégia , deve saber a hora de restringir , e conhecer os recursos junto às
necessidades de sua entidade.
Em fim, o líder nunca deixa de sondar tendências, tomar e revisar decisões estratégicas.
Pergunta: 4ª . Quais os tipos de líderes não sadios encontrados neste estudo ?
Página: 28. 3.4 a 3.4.4
Resposta: 1º) Autoritário que é controlador, este não aceita sugestões. ; 2º Manipulador
carreirista, este parece que aceita sugestões, mas na verdade, usa as pessoas em beneficio
próprio. ; 3º) O paternalista, este protege mais do que procura entender a situação, porém.
está mais interessado em que as pessoas fiquem sob seu domínio. ; 4º) O acomodado - dependente, este é inseguro e não tem autoridade ao tomar decisões.
Pergunta: 5ª . Quais os perigos de uma liderança gerencial ? Qual a diferença entre poder
e autoridade ?
Páginas: 30 a 31
Resposta: Cuidado com a falta de ética, com o falso padrão de integridade e honestidade.
Cuidado com falsas acusações.
Cuidado com dinheiro que eleva os bens e junto a cobiça ambiciosa e egoísta !
Cuidado com o orgulho,vangloria, egoísmo, alto suficiência consequente do sucesso !
Exercícios resolvidos ´capítulo 3 páginas 27 a 43
Pergunta: 1ª . Como definir um líder ?
Páginas: 27. e 28. 3.1
Resposta: Temos 8 definições, entretanto, ficaremos apenas com a primeira:
" É alguém que consegue o respeito de sua categoria, pois é por ela que é
reconhecido como porta - voz legítimo de suas aspirações ou intérprete do
pensamento de seus liderados "
Pergunta: 2ª . Qual é o intendimento do conceito de liderança ?
Página: 28. 3.2.1
Resposta: Liderança é o processo pelo qual uma pessoa consegue influenciar as outras
a seguirem suas ideias junto às suas ações numa determinada situação.
Pergunta: 3ª . Quais as dimensões do comportamento de um líder ?
Página: 39. 3.8.1
resposta: Estas dimensões é seu referencial que são: Habilidades para conduzir,desenvolver,
deve ter estratégia , deve saber a hora de restringir , e conhecer os recursos junto às
necessidades de sua entidade.
Em fim, o líder nunca deixa de sondar tendências, tomar e revisar decisões estratégicas.
Pergunta: 4ª . Quais os tipos de líderes não sadios encontrados neste estudo ?
Página: 28. 3.4 a 3.4.4
Resposta: 1º) Autoritário que é controlador, este não aceita sugestões. ; 2º Manipulador
carreirista, este parece que aceita sugestões, mas na verdade, usa as pessoas em beneficio
próprio. ; 3º) O paternalista, este protege mais do que procura entender a situação, porém.
está mais interessado em que as pessoas fiquem sob seu domínio. ; 4º) O acomodado - dependente, este é inseguro e não tem autoridade ao tomar decisões.
Pergunta: 5ª . Quais os perigos de uma liderança gerencial ? Qual a diferença entre poder
e autoridade ?
Páginas: 30 a 31
Resposta: Cuidado com a falta de ética, com o falso padrão de integridade e honestidade.
Cuidado com falsas acusações.
Cuidado com dinheiro que eleva os bens e junto a cobiça ambiciosa e egoísta !
Cuidado com o orgulho,vangloria, egoísmo, alto suficiência consequente do sucesso !
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